Ось так виглядає мислення експерта, коли він розуміє цінність та принципи роботи міні-курсів, коли він тільки починай робити свій міні-курс.

Наче все зрозуміло, треба діяти!

Проте згодом виникають труднощі, експерт шукає відповіді на численні питання "Як це зробити?" та втрачає мотивацію.

Тепер його шлях виглядає так:

І це пастка, бо замість пошуку відповіді на питання "Як це зробити?", варто шукати відповідь на одне головне питання: "Хто це зробить за мене?".

Ось так виглядає насправді ефективний підхід:

Простими словами.

Замість того, щоб самому розбиратися і шукати відповіді на питання "Як мені це зробити?", ефективніше запитати себе: "Хто мені це зробить?". Шукати людину, а не знання.

Адже кожен має займатися своєю справою. Ви – добре шарите у вашій експертній сфері, а інша людина – у своїй.

Якщо будете розбиратися з міні-курсами самі, зіткнетеся з трьома Великими Болями:

Біль експерта №1: Технічна частина

Зробити сайт, намалювати слайди для курсу, швидко записати якісний міні-курс, змонтувати відео, налаштувати автооплату, рекламу, написати тексти.

Ви ж розумієте, що все це про експертні навички?

Хтось мав витратити свої 10 000 годин, щоб добре робити цю роботу. І ви ніяк не зробите краще та швидше, якщо просто вирішите вчитися з нуля.

Біль експерта №2: Mind in a box або профдеформація

Ці болі ви відчуєте, коли ви почнете вибирати тему міні-курсу.

Штука у тому, щоб потрібно шукати теми, перебуваючи у позиції покупця, а не експерта.

Писати та пояснювати людям потрібно, як п'ятикласникам, а не вашим колегам.

І для цього в ідеалі вам потрібна людина, яка не дуже розуміється у вашій темі, яка може ставити питання, уточнювати, підсвічувати неочевидні моменти.

Біль експерта №3: Довести розпочате до позитивного результату

Для вашого мозку вся ця історія з міні-курсами – щось нове та незвичне. Воно вимагає багато думати, щось робити, витрачати ресурси.

Тому мозок максимально саботуватиме рух уперед.

Лінь, прокрастинація і бажання кинути все за першої ж невдачі – це нормально, так влаштована наша психіка.

І саме для подолання цього опору потрібна інша людина. Яка не просто говоритиме, що робити. А та, яка сама зробить за вас усе, що не стосується вашої експертності.

Вам же потрібно буде займатись лише вашою професійною діяльністю, наприклад, записувати матеріал для курсу.

Є два типи мислення: робити все самому, або шукати людину, що вже не раз проходила цей шлях.

Який варіант вам ближчий?

З підприємницького досвіду знаю, що самостійно розібратися у новій темі зазвичай намагаються самозайняті чи наймані працівники. І тому заробляють мало.

Підприємці ж завжди шукають більш досвідчених людей. І купують їхній час та досвід. Так завжди вигідніше у довгостроковій перспективі.

Якщо вам ближчий підхід "знайти людину, яка запустить міні-курс і доведе його до перших продажів", давайте знайомитися. Адже такою людиною для вас можу бути я.

Натискайте на кнопку нижче, переходьте у Телеграм, там розкажу про свій досвід та умови співпраці.